חברות משפחתיות רבות לא צולחות את "ההעברה הבין דורית" מדור מייסד לדור ממשיך, ונקלעות לסכסוכים ומריבות, אשר עשויים להביא לקשיים כלכליים והפסדים רבים.
דוגמא לחברה כזו היא חברת 'עמינח' הוותיקה, שמנוהלת בידי "משפחת שוורץ" ב-20 השנים האחרונות. המשפחה נקלעה לסכסוך עסקי קשה שאינו דועך בשלוש השנים האחרונות. הסכסוך מתנהל בין אחים המנהלים את החברה וילדיהם. בין היתר, ישנו סכסוך ירושה נפרד שמתנהל בבית הדין למשפחה.
אם כן, מה הפתרון? נראה שהסכסוך אינו קרוב לקיצו, והדרך היחידה "להציל" את החברה המשפחתית כעת, היא מינוי אדם חיצוני שינהל את החברה.
אנו ממליצות להגיע להיעזר בייעוץ משפטי ולהסדיר את היחסים המשפחתיים בחברה, על מנת לצלוח את ההעברה הבין דורית באופן הטוב ביותר ולמנוע סכסוכים בחברות משפחתיות.
לצורך כך, יש לבצע תכנון מדויק תוך שימוש בייעוץ משפטי. הנכם מוזמנים ליצור עמנו קשר להתייעצות וסיוע.
